Tolles Interview zum Praxis-Talk: Agiler Kulturwandel in Unternehmen.

Danke liebe Laura, hat super Spaß gemacht von dir interviewt zu werden!

FRAGE: Welchen Einfluss nimmt die Digitalisierung auf die Stiftung und Einführung einer agilen Arbeitskultur?

ANTWORT: Einen riesigen! Vor allem, weil sie einen mächtigen Druck ausübt, sich zu verändern. Wenn alles noch wunderbar funktionieren würde, gäbe es keinen Anlass zur Veränderung. Denn: Energie für Veränderung entsteht daraus, dass da etwas ist, das nicht mehr funktioniert. Es muss also einen Schmerz geben. Die Digitalisierung bringt uns einen Schmerz, weil sie einen enormen Marktdruck auf Unternehmen ausübt….
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