12 12 September, 2019

Der 7. Saarbrücker MUT-Ausbruch macht MUT zum Wesentlichen! ❣️

Von |2019-09-12T18:58:59+01:00September 12th, 2019|Agile Methoden, News|Kommentare deaktiviert für Der 7. Saarbrücker MUT-Ausbruch macht MUT zum Wesentlichen! ❣️

Danke Christine! Was für ein wunderbarer Abend mit ganz tollem Input, Austausch, kurzen Meditationen, lecker Suppe und viel Genuss. Denn: "wer nicht genießen kann, wird ungenießbar" sagt Christine Pehl aus Augsburg zum Thema: Mut zum Wesentlichen. Der 7! SIEBTE (wer hätte das gedacht [...]

8 8 Juli, 2019

Workshop Design Thinking für neues Denken & Handeln in Organisationen – Läuft! ;-)

Von |2019-08-02T10:17:08+01:00Juli 8th, 2019|Agile Methoden, News|Kommentare deaktiviert für Workshop Design Thinking für neues Denken & Handeln in Organisationen – Läuft! ;-)

Eine Teilnehmerin: "Cooler Workshop, coole Leute, Coole Location!" Das hören wir gerne! :-) Und ja, der letzte Design Thinking Workshop hat richtig Laune gemacht! In diesem Überblicks-Workshop geht es um Kontextwissen zur Methode: WOFÜR ist sie gut? WAS macht sie [...]

6 6 Juni, 2019

Interview mit Dorothee Wiebe zum Thema >>Agiler Kulturwandel in Unternehmen – Teil II<<

Von |2019-06-06T09:39:29+01:00Juni 6th, 2019|Agile Methoden, Agile Methoden, Blog|Kommentare deaktiviert für Interview mit Dorothee Wiebe zum Thema >>Agiler Kulturwandel in Unternehmen – Teil II<<

Teil II Fokus Führung und wie eine flexible Arbeitsumgebung gelingt Danke liebe Laura, hat super Spaß gemacht von dir interviewt zu werden! FRAGE: Wie sehen die Führungskräfte von heute aus? ANTWORT: „Führungskräfte sind nicht mehr die Kapitäne, die lieber mit [...]

3 3 Juni, 2019

agiler Kulturwandel in Unternehmen

Von |2019-05-02T19:47:38+01:00Juni 3rd, 2019|0 Kommentare

Praxis-Talk: Selbstverantwortliche Teams in Unternehmen. "Führung ist zu wichtig, um sie nur Führungskräften zu überlassen“. Viel ist in Bewegung in Unternehmen: alles soll schneller, digitaler, innovativer werden. Die Wirtschaftswelt eine „lebenswertere“ und Jobs sollen „Sinn“ geben. Geht das? Und wenn ja, wie? Wir freuen uns auf den Austausch mit Pionieren aus der Praxis...

3 3 Juni, 2019

Praxis-Talk agiler Kulturwandel in Organisationen „Selbstverantwortliche Teams: Toll! Aber wie?

Von |2019-06-08T16:30:40+01:00Juni 3rd, 2019|Agile Methoden, Agile Methoden, Blog|Kommentare deaktiviert für Praxis-Talk agiler Kulturwandel in Organisationen „Selbstverantwortliche Teams: Toll! Aber wie?

Toll wars: Praxis-Talk „Selbstverantwortliche Teams" Am 3. Juni haben wir uns im 3RAUM zu einem spannenden interaktiven Talk getroffen.  Leitspruch des Abends: „Führung ist zu wichtig, um sie nur Führungskräften zu überlassen.“ Viel ist in Bewegung in Unternehmen: alles soll [...]

27 27 Mai, 2019

Interview mit Dorothee Wiebe zum Thema >>Agiler Kulturwandel in Unternehmen – Teil I<<

Von |2019-05-27T14:50:49+01:00Mai 27th, 2019|Agile Methoden, News|Kommentare deaktiviert für Interview mit Dorothee Wiebe zum Thema >>Agiler Kulturwandel in Unternehmen – Teil I<<

Tolles Interview zum Praxis-Talk: Agiler Kulturwandel in Unternehmen. Danke liebe Laura, hat super Spaß gemacht von dir interviewt zu werden! FRAGE: Welchen Einfluss nimmt die Digitalisierung auf die Stiftung und Einführung einer agilen Arbeitskultur? ANTWORT: Einen riesigen! Vor allem, weil [...]

27 27 Mai, 2019

Interview mit Dorothee Wiebe zum Thema >>Agiler Kulturwandel in Unternehmen – Teil I<<

Von |2019-06-06T09:40:29+01:00Mai 27th, 2019|Agile Methoden, Agile Methoden, Blog|Kommentare deaktiviert für Interview mit Dorothee Wiebe zum Thema >>Agiler Kulturwandel in Unternehmen – Teil I<<

Tolles Interview zum Praxis-Talk: Agiler Kulturwandel in Unternehmen. Danke liebe Laura, hat super Spaß gemacht von dir interviewt zu werden! FRAGE: Welchen Einfluss nimmt die Digitalisierung auf die Stiftung und Einführung einer agilen Arbeitskultur? ANTWORT: Einen riesigen! Vor allem, weil [...]